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人才做支撑“佛山造”建筑机器人加速来临

发布时间:2019/06/18 投资

6月17日,“碧桂园i尚学习”公众号发布了一则关于碧桂园全资子公司博智林机器人有限公司(下称“博智林”)的“求贤令”。在这篇名为《什么?博智林原来是这样的公司?》的招聘文章中,介绍了博智林以“五星级”的员工待遇广招人才。值得注意的是,该文还透露目前已有8款“碧桂园造”的建筑机器人进入工地现场测试。

不到1年已引入400多名博士

去年,被称为“宇宙第一房企”的碧桂园集团宣布投资800亿元在顺德打造机器人谷。作为碧桂园专门成立的机器人公司,博智林自成立以来,其一举一动备受关注。

在昨日发布的这则最新招聘广告中,博智林借用了母公司碧桂园集团的宣传语关键词——“五星级”,重点介绍了公司“五星级”的员工关怀、发展规划以及职业顾问。

其中,图文并茂地讲解了博智林“五星级”的员工关怀,如提供各类餐饮、养生养发、家庭活动、交通接送等。在提到“五星级”的发展规划时,碧桂园特别强调“博智林机器人有限公司是以机器人本体及其核心零部件、相关的机器人核心技术,智能机器人系统的研发、智造、运营为业务内容。开发研制中的产品主要为应用于建筑业、餐饮、物业管理、医疗、农业、智能家居、制造业等领域的机器人、智能设备及系统。”

为了完成这样的发展目标,博智林从成立之初已明确在未来5年要引入上万名全球顶级机器人专家及研究人员。在这次的招聘广告中,提到的招聘类型包括运动控制算法工程师、嵌入式软件工程师、软件/硬件测试工程师等多类工程师岗位。从岗位的要求上看,普遍要求至少有3—5年经验,工种覆盖软硬件领域。

这则招聘广告还介绍了博智林最新的人才招聘情况。数据显示,截至今年6月,博智林机器人团队规模超过2600人,硕士及以上学历人才占比超过40%,博士在研发人员中占比超过16%。这意味着,自去年7月成立至今,不足1年的时间里,博智林已经引入硕士及以上学历人才1000多人,其中博士超过400人。

博智林已递交申请专利超过300件

这批人才支撑着博智林的快速发展。这则招聘广告首次透露了博智林最新的研发成果:“截至今年6月,博智林已陆续递交申请专利超过300件,在研产品超过20种,8款建筑机器人已进入工地现场测试。”

针对博智林旗下建筑机器人的发展现状,碧桂园董事局主席杨国强在碧桂园6月的内部管理会议上再次表达期待。

“我们做的建筑机器人、餐厅机器人每天都在进步,尽管我们还可以做得更好,不过还是很开心,现在有几款建筑机器人已经在工地试用了,这会带来很多改变,在安全、质量、效益上都会有极大的提升,对社会也是很大的贡献。”杨国强说。

据国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示,2018年,农民工平均年龄为40.2岁,比上年提高0.5岁;50岁以上农民工所占比重22.4%,近5年逐年提升。与此同时,年轻人越来越少从事建筑行业,导致用工缺口不断加大。

在今年2月的一次公开场合上,杨国强也提到了发展机器人对于破解招工难的必要性。“过去几十年,建筑并没有发生大的变革,如今的建筑工人普遍都达到了50岁,转型机器人对于碧桂园来说非常必要。”杨国强说。

而转型机器人对于碧桂园本身又是巨大的挑战。同样在本月碧桂园的内部管理层会议上,杨国强表示,“机器人用红外线来感应距离和角度,使用标准的铝模板进行拼接,每个部位应该放在哪里,都不会有偏差,就像我们铸铁一样,模具多少,铸出来就是多少。”

为此,杨国强一直强调,“公司的管理要提前进入角色,不断推行标准化、数据化,如同生产汽车的工厂,形成完善的数据管理体系,任何一个方面出了问题,都会亮红灯。”

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