2018中国年度最佳雇主广州榜单发布

 
1月9日，智联招聘主办的“智场 未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛—广州举行，活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”的获奖名单。
与以往不同的是，今年的榜单主要分布在高端制造行业。智联招聘广州分公司总经理傅魏峰称，互联网/IT经过多年的发展，已经与制造业开始深度融合，互联网/IT人才等资源也逐步流向制造行业，赋能推动制造企业向高端转型升级。“比如汽车制造，就是从传统的制造业逐渐加上互联网的基因和翅膀。今年的榜单中，以汽车新能源为代表的东风日产、广汽本田、小鹏汽车更是跻身最佳雇主广州30强。”

　　智联招聘集团执行副总裁武杰现场发表了以“智场•未来”为主题的演讲，并公布了广州雇主的调研数据。现场公布的调研数据显示，广州白领的流动性相比全国更高，广州白领在一家公司工作的时间平均为1.9 年，在全国为2.2年。员工流动性增加，说明员工对企业的依赖性和忠诚度在下降，这无疑对企业雇主品牌建设提出巨大挑战。
另一方面，就业主体的特质变化也对广州企业提出了新的要求。根据调研数据，中国80后有2.28亿人，90后1.74亿人，00后1.44亿人。武杰预测，明年的就业群体90后将占到50%，而“智能一代”占据90后的比例高达25%，数字化、智能化成为不可逆趋势。在此背景下，企业文化能否与90后“个性化、多元化、注重个人体验”的特质相兼容，企业人才能否适应企业数字化转型要求，是未来几年企业将面临的极大考验。
傅魏峰认为，“现在的年轻人非常注重核心能力的培养，面对这样的求职市场，企业应该注重为人才提供学习平台和资源，支持人才进行知识的更新。同时注重软实力的提升，打造包容、尊重的企业文化，吸引不同特质的人才。”
据悉，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
2018年度最佳雇主评选于7月31日启动，报名企业数30854家创新高，同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧，获得了4000万+职场人参与提名和投票。“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”是由广州报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价，根据评价结果排名入围，再由专家投票选出。