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  • 2018酷狗直播年度盛典举办 酷狗直播晒年度成绩单

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  • 峰程7080开放100名额面向社会招收退伍军人免费职业...

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2018中国年度最佳雇主广州榜单发布

发布时间:2019/01/09 投资

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1月9日,智联招聘主办的“智场 未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛—广州举行,活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”的获奖名单。

与以往不同的是,今年的榜单主要分布在高端制造行业。智联招聘广州分公司总经理傅魏峰称,互联网/IT经过多年的发展,已经与制造业开始深度融合,互联网/IT人才等资源也逐步流向制造行业,赋能推动制造企业向高端转型升级。“比如汽车制造,就是从传统的制造业逐渐加上互联网的基因和翅膀。今年的榜单中,以汽车新能源为代表的东风日产、广汽本田、小鹏汽车更是跻身最佳雇主广州30强。”

  智联招聘集团执行副总裁武杰现场发表了以“智场•未来”为主题的演讲,并公布了广州雇主的调研数据。现场公布的调研数据显示,广州白领的流动性相比全国更高,广州白领在一家公司工作的时间平均为1.9 年,在全国为2.2年。员工流动性增加,说明员工对企业的依赖性和忠诚度在下降,这无疑对企业雇主品牌建设提出巨大挑战。

另一方面,就业主体的特质变化也对广州企业提出了新的要求。根据调研数据,中国80后有2.28亿人,90后1.74亿人,00后1.44亿人。武杰预测,明年的就业群体90后将占到50%,而“智能一代”占据90后的比例高达25%,数字化、智能化成为不可逆趋势。在此背景下,企业文化能否与90后“个性化、多元化、注重个人体验”的特质相兼容,企业人才能否适应企业数字化转型要求,是未来几年企业将面临的极大考验。

傅魏峰认为,“现在的年轻人非常注重核心能力的培养,面对这样的求职市场,企业应该注重为人才提供学习平台和资源,支持人才进行知识的更新。同时注重软实力的提升,打造包容、尊重的企业文化,吸引不同特质的人才。”

据悉,“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

2018年度最佳雇主评选于7月31日启动,报名企业数30854家创新高,同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧,获得了4000万+职场人参与提名和投票。“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”是由广州报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价,根据评价结果排名入围,再由专家投票选出。

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