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新闻

人类与虚拟现实互动被论证可行 人类与虚拟现实互动被论证可行

在现实中,我们可以捡起虚拟现实里的物品吗?据英国自然科研旗下《科学报告》发表的一项原理论证研究,...

  • 稳定增长 广州上半年GDP增长7.1%

    日前,笔者从广州市发展和改革委员会获悉,今年上半年广州全市地区生产总值11755.54亿元,增长7.1%,比去年同期提高0.9个百分点。市场主体方面,上半年全市实有市场主体218.1万户,增长13.8%,其中企业增长22.5%...

  • 人工智能进步须突破算力依赖

    据美国科技网站venturebeat16日消息称,脸书(Facebook)公司人工智能(AI)领域的负责人杰尔姆·佩森蒂对现有人工智能依赖算力表达了担忧,他认为,未来几年软硬件的优化将会变得至关重要。 在日前的一次演讲中,...

  • 中国团队发现细胞核内存在病毒DNA识别分子

    19日,《科学》杂志以研究长文(Research Article)的形式在线发表了中国工程院院士、南开大学校长曹雪涛课题组的研究,研究发现细胞核内存在能特异性识别病毒DNA的天然免疫受体分子,可启动对病毒的“强反击”。 ...

  • 港股“酱酒第一股”有望花落官酝

    2019年7月10日,官酝云生态启动大会在仁怀酒都大剧院隆重举行,来自中外数十位酱酒大师、行业专家、资本顾问、上市公司代表、产业生态规划专家及数千位官酝经销商代表、市场精英汇聚一堂,共同见证茅台镇酱酒文化...

  • 《特一营》林浩大马游学,隔空助阵官酝云生态大会

    7月10日,林浩爱之链基金在仁怀酒都大剧院获得了一笔价值千万的数字资产捐赠。捐赠方贵州官酝酒业销售有限公司将其持有的2000万枚AITC.9酒呗数字通证(TOKEN )捐赠给爱之链基金,用于健康饮酒文化推广、公益电影...

  • 以科技公司为幌子 成员大多为程序员

    近期,省公安厅组织深圳市公安机关成功摧毁一个境内外勾连、为赌博网站和APP提供开发运维服务的违法犯罪团伙,抓获犯罪嫌疑人49名,捣毁赌博平台8个,冻结涉案金额1000余万元,挖掘出非法第四方支付平台131个,斩...

  • 韶关拆旧复垦指标交易金额近10亿元

    在韶关始兴县顿岗镇寨头村梁屋组,一片宽阔肥沃的耕地上已经种下了多种作物,收成可期。谁曾想到,这里以前还是一个空心村,横七竖八杵着一间间闲置的泥砖房和破败的猪牛栏。梁屋组队长梁必发兴奋地说:“旧村场变...

  • 广州市自媒体联盟首届理事会成立

    7月16日,由广州市网络文化协会、广州市自媒体联盟主办的第二届“讲好广州故事”好文章、好策划评选分享会在广州图书馆举行,公布了20份好文章、10份好策划。广州市自媒体联盟首届理事会同期成立。 10篇获奖好策划 ...

  • 中科院科技扶贫创出新模式

    “开对了‘药方子’,才能拔掉‘穷根子’。”“产业扶贫是稳定脱贫的根本之策。”这是中科院科技促进发展局局长严庆16日在介绍中科院科技扶贫工作时讲的。近年来,为了做好扶贫工作,中科院积极探索,发挥优势,以猕猴桃...

  • 我国科学家发现新致聋基因

    耳聋基因领域,又有了最新研究成果。记者从中南大学湘雅医院获悉,该院冯永教授团队,继参与我国自主克隆的第一个人类致聋基因GJB3工作后,第二次发现了新的耳聋基因——ABCC1,并首次提出了内耳中“外排蛋白功能障...

  • 新技术有望使太赫兹光谱扫描速度大幅提升

    记者15日从中国航天科工集团二院207所获悉,该所团队近日完成太赫兹时域光谱系统快速扫描模块研发,或将使光谱扫描速度大幅提升。 据介绍,该模块由基于音圈电机的时间延迟线及高速数据采集系统组成,可将单次波...

2018中国年度最佳雇主广州榜单发布

发布时间:2019/01/09 投资

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1月9日,智联招聘主办的“智场 未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛—广州举行,活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”的获奖名单。

与以往不同的是,今年的榜单主要分布在高端制造行业。智联招聘广州分公司总经理傅魏峰称,互联网/IT经过多年的发展,已经与制造业开始深度融合,互联网/IT人才等资源也逐步流向制造行业,赋能推动制造企业向高端转型升级。“比如汽车制造,就是从传统的制造业逐渐加上互联网的基因和翅膀。今年的榜单中,以汽车新能源为代表的东风日产、广汽本田、小鹏汽车更是跻身最佳雇主广州30强。”

  智联招聘集团执行副总裁武杰现场发表了以“智场•未来”为主题的演讲,并公布了广州雇主的调研数据。现场公布的调研数据显示,广州白领的流动性相比全国更高,广州白领在一家公司工作的时间平均为1.9 年,在全国为2.2年。员工流动性增加,说明员工对企业的依赖性和忠诚度在下降,这无疑对企业雇主品牌建设提出巨大挑战。

另一方面,就业主体的特质变化也对广州企业提出了新的要求。根据调研数据,中国80后有2.28亿人,90后1.74亿人,00后1.44亿人。武杰预测,明年的就业群体90后将占到50%,而“智能一代”占据90后的比例高达25%,数字化、智能化成为不可逆趋势。在此背景下,企业文化能否与90后“个性化、多元化、注重个人体验”的特质相兼容,企业人才能否适应企业数字化转型要求,是未来几年企业将面临的极大考验。

傅魏峰认为,“现在的年轻人非常注重核心能力的培养,面对这样的求职市场,企业应该注重为人才提供学习平台和资源,支持人才进行知识的更新。同时注重软实力的提升,打造包容、尊重的企业文化,吸引不同特质的人才。”

据悉,“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

2018年度最佳雇主评选于7月31日启动,报名企业数30854家创新高,同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧,获得了4000万+职场人参与提名和投票。“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”是由广州报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价,根据评价结果排名入围,再由专家投票选出。

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