区块链三季度求职人数是需求的7.12倍

近日，区块链继2018年二三季度后再次成为市场热点，与2018年区块链热潮不同的是，“发展要稳，切忌炒作，切实成为一项科技发展的基础设施”成为了国家对区块链发展的要求。
在应用层面，区块链“诚实”“透明”的特点逐渐彰显出在存证、共享、信任、协作方面的优势，更是在物联网、智能制造、供应链管理、民生、版权等多个领域发挥出巨大潜力。当前区块链技术的许多应用场景已经落地，腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域展开相关实践。2019年，肃清币圈乱象后，区块链被再次提起，而技术从概念到落地的过程需要人才穿插，南方日报记者从各大在线招聘平台了解到，全栈开发、人工智能和区块链成为了2019年最受青睐的新兴技能前三位，其中区块链领域持续吸引了大量人才求职，三季度求职人数是需求的7.12倍。
　　区块链领域泡沫退去：招聘企业数下降超五成
2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。智联招聘大数据显示，2018年，招聘区块链相关人才，即涉猎此项技术的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。
资料显示，2019年2月15日，我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》，对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性，招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。据智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》显示，2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%，虽然同比泡沫时期用人需求在缩水，但依然比2017年高出很多，且需求整体规模长期保持稳定。
从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。与去年三季度相比，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数在所有行业中占比分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点，而教育/培训/院校、银行、电子技术/半导体/集成电路等行业的招聘人数占比均有所提升。在数字货币价格暴跌、“炒作”被监管叫停后，区块链从业者的精力开始转移到应用开发，区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨。
　　区块链引领新数字技能：技能人才增长率位列前三
据职场社交平台LinkedIn（领英）发布的《中国未来技能趋势报告》显示，2019年中国人才掌握的技能中，增长最快的十大新兴技能分别为：合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发，其中全栈开发。人工智能、区块链技能增长率位列前三，小语种、合规等非技术技能跻身前十，侧面反映出中国大力推进人工智能和区块链产业布局和发展的趋势。
据智联招聘大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业，占比40.19%，其次是计算机软件行业，占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。
智联招聘方面表示，当前区块链已上升至国家战略，并利用创新技术突破赋能实体经济，有望在各个应用场景落地。接下来，将会出现区块链人才的新一轮抢夺，企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队，积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现；产学研更紧密结合，则能为社会培养更符合需求的人才。以上合力将成为我国构建区块链产业生态、技术融合产业升级的重要发力点。