让“老漂族”成为新市民考验管理智慧

随迁老人在河南郑州市郑东新区体育公园便民服务中心跳舞。

　　本该在故土安度晚年的老人们，为了帮助子女照顾晚辈、操持家务而漂泊异乡，媒体将他们称为“老漂族”。国家卫生健康委员会此前发布的数据显示，中国现有随迁老人近1800万，占全国2.47亿流动人口的7.2%，其中专程来照顾晚辈的比例高达43%。（5月14日人民日报海外版）
“老漂族”是人口大迁徙时代的必然产物，不管是随子女定居，还是替子女照顾小孩，在流动、分离和聚合的巨变中，已经成为一个日益庞大的群体，关心和改善他们的生存状态，不仅是应对老龄化社会的必然要求，而且是关乎整个社会获得感、幸福感的现实课题。
都市打工族或者漂一族，被称为外来建设者，也被称为城市“新市民”，“老漂族”往小处说是家庭内部定居关系的重构，往大处说也是给那些“新市民”提供后勤服务和家庭支持，因此，很大程度上说，他们同样应该被视为“新市民”的一部分，得到城市的应有关怀。
“老漂族”进城，既面临家庭关系的磨合，在生活习惯等方面融入家庭；也面临社区环境的适应，在生活、社交等方面融入社区；同时还面临城市福利的接轨，在社会保障、公共服务方面融入城市。因而，需要家庭、社区和城市管理者共同协力，给“老漂族”一个安放权利和身心的“家”。
把“老漂族”当成“新市民”看待和对待，其生存问题也就有望不再成为问题。子女给老人多些尊重和关怀，尽可能消除他们的孤独感、附属感，用孝敬让离开故土的他们不再感到“漂”是应有之义；相关部门敞开胸怀接纳“老漂族”，为他们创造邻里交流、社会互动和均等化公共服务方面便利，努力给他们“漂至如归”的感觉，也是现代城市应有的胸襟和温度。
关注“老漂族”生存现状，改善“老漂族”生存质量，让他们安心留下来、开心融进去，不仅关系到其所在家庭的和睦相处，而且关系到其子女能否保持饱满的工作状态，心无旁鹜地投入各项建设事业，说到底也关乎城市发展的活力和动力，因而给“老漂族”以“新市民”待遇，实际上更显示出城市管理者的智慧。