解码人才加速聚集背后的惠州优势

“这里自然环境优越，交通发达，营商环境好，尊重技术人才。尤其是大亚湾石化产业集聚发展，有完整的化工产业链条，可以为我们提供得天独厚的产业配套支持。”惠州清水湾生物材料有限公司创始人曹文彬是香港科技大学博士，2017年带着团队和项目在惠州市大亚湾区落户。这是近几年人才流入惠州的一个缩影。
近日，南方日报记者从广东省统计局获悉，2018年广东省常住人口增加177万，连续第四年达到百万级，超苏、鲁、浙三省之和。其中，惠州去年常住人口达483万，较前年增加5.3万人，人口增量创下自2011年以来的新高。
与此同时，惠州2018年人才总量突破100万人，人口增长速度加快的背后是人才加速聚集。人才是第一资源，如今惠州正从最初低端的代加工制造向先进制造转型，随着产业的优化升级，众多具有高学历、高技术的人才开始涌入惠州，成为惠州建设国内一流城市的新动能。
人口聚集惠州，这座城市到底有何优势？惠州作为湾区重要节点城市，其区位优势正逐渐显现，魅力鹅城的吸引力正在增加。
人口流入加速 去年常住人口新增5.3万人
数据显示，2018年末，惠州常住人口达483万人，增加5.3万人，人口增速明显加快。
记者梳理惠州市统计局历年统计公报发现，从2009年到2018年，惠州市常住人口数量从435.08万人增加至483万人，10年间，惠州常住人口增加近50万人。
去年惠州跻身“大城市”之列。根据2018年公布的《广东省人口发展规划（2017—2030年）》，惠州常住人口总量直逼500万大关，达到100万—500万人规模等级，被划定为“大城市”。
根据惠州市各县区政府公布的数据，2017年末惠州市区（包括惠城区、惠阳区、大亚湾开发区、仲恺高新区）的常住人口超过240万人，达245.65万。这意味着惠州市区常住人口超过全市一半，占比51.4%。按照国务院2014年印发的《关于调整城市规模划分标准的通知》，惠州市区常住人口符合100万—500万的区间标准，同样在大城市之列。
不过，最近10年，惠州常住人口每年平均增量不足5万人，某些年份人口增加量甚至不足万人，去年新增常住人口数创2011年以来新高。2013年至2017年，惠州常住人口增量分别为2.6万、2.66万、2.89万、1.95万和0.2万，同比增速分别为0.56%、0.57%、0.61%、0.41%和0.04%。去年惠州常住人口数达483万，较前年增加5.3万人，增速高于此前几年。
在常住人口不断增加的同时，惠州人口质量也在提高，人口结构日趋优化，高素质人才越来越多。从受教育程度来看，根据惠州市统计局公布的最新数据，2015年，在惠州全市具有大学（指大专及以上）教育程度的人口为43.52万人，与2010年人口普查数据相比，每10万人中具有大学教育程度的人数由5752人上升为9151人。
惠州去年人口增量达到前两年增量总和的2.7倍，同时高学历人才也呈现快速增长，人才聚集加速，惠州市人才吸引力度可见一斑。未来，惠州将发挥湾区重要节点城市优势，人才扩容进入黄金期。
孵化两大支柱产业万亿集群 人才结构优化调整
在惠州汽车电子企业德赛西威二期项目洁净车间，你会看到这样的场景：4000多平方米的空间几乎被生产设备占满，只有极少数从头到脚包得严严实实的工人穿梭其中。据负责人介绍，同样面积的传统车间，估计需要300多名普通工人，如今在作业状态下只需大概40人。
在工业企业开展技术改造的大背景下，传统生产线被自动化生产线替代，普通的一线工人逐步被高级技术人员取代。作为惠州传统的支柱产业之一，电子信息产业正在从最初的低端代加工制造向高端的先进制造转型，产业转型升级带来人才结构的优化调整。
今年春节后的富海人才招聘会上，中国最大的锂电池供应商惠州亿纬锂能公司带来1000多个岗位，其中技术人员几乎占了一半。公司人力资源管理师余习龙介绍，经过几年来的智能制造转型，用工人数下降七成，对技术和研发人员需求日益扩大。
这种人才趋势也出现在惠州另一传统支柱产业——石化产业。在惠州大亚湾区石化区，埃克森美孚公司投资的项目正紧锣密鼓地推进，总投资数十亿美元的中国海油、壳牌集团的三期项目也加快了步伐。但这距离建成世界级石化产业基地仍有一定距离，要补齐链条、做大做强产业，这离不开高技能生产型人才、高层次研发人才的支持。
目前，惠州正集中力量打造“2+1”产业集群，打造石化能源新材料、电子信息两大万亿级先进制造业集群。传统产业在变革生产方式的过程中，人才结构不断优化。数据显示，去年惠州全市人才突破100万人大关，人才总量10年间实现翻倍。其中，国内外院士7名，国家级人才80余名（含院士），科技创新创业团队71个，科技领军人才150名，“珠江人才计划”创新创业团队6个。
新兴产业集群优势初显 高端人才开始集聚
在惠州传统支柱产业不断提档升级的同时，一些新兴产业项目入驻惠州，直接吸引大批创新创业人才涌入，不断为城市发展注入活力。
在大亚湾石化区里，广东莱佛士制药技术有限公司总经理、80后海归博士叶伟平正在与员工讨论企业的发展。2011年，他带着创业项目和团队落户大亚湾区，成为该区科创园孵化器的首批科技型创业企业，“大亚湾是知名的石化产业基地，从原料供应、基础设施到技术人才都有较大优势，很适合进行化工产品的研发生产。”
前不久，莱佛士刚通过国家级高新技术企业的复评。这家医药研发企业目前有60多名员工，其中研发团队40多人，5个带头人有博士学位。这个新兴医药生物项目的引进直接吸引化学、药学、生物学等学科人才的流入。
近年来，惠州明确发展路径，在夯实石化、电子两大支柱产业的基础上，加快发展生命健康产业，力争成为全省中医事业创新示范城，打造粤港澳大湾区能源科技创新中心，构建现代化经济体系。随着各类新兴产业项目引入惠州，越来越多的高端人才在这里聚集。
2014年，“强流重离子加速器装置”和“加速器驱动嬗变研究装置”两大国家科学装置落户惠州。去年底，前者启动建设，后者预计今年动工。据介绍，两大装置建成后将吸引1500余名科学家到惠州从事科学研究，其中60%以上是高精尖人才，90%以上是中端支持型人才。
产业集聚人才，人才引领产业，随着高端人才涌入惠州，人才赋能将不断提升惠州的产业竞争力。数据显示，近几年，惠州高新技术企业的数量每年以70%左右的速度增长，2018年底高新企业数量达1100家。2018年，惠州先进制造业、高技术制造业分别占规上工业增加值比重为70.6%和40.4%，均位居全省领先水平。
建设一流城市全面发力 助力人才“落地生根”
人才能否在惠州“落地生根”与人才服务体系完善程度息息相关。近年来，惠州适应产业转型升级的人才需求，不断调整人才政策。自2013年起，惠州陆续出台“人才双高计划”“人才双十行动”，突出企业引才主体地位，优化人才“引育留用”全链条。
“天鹅惠聚工程”对引进的创新团队最高给予1000万元的专项工作经费资助；“梧桐引凤工程”对引进的院士、国家最高科学技术奖获得者等顶尖人才奖励别墅一套等。
惠州长城开发科技的负责人马先生介绍，公司所在的惠南高新科技产业园配套设施完备，对稳定人才大有裨益。“我们在园区建有员工房，低价给职工居住；园区里有小学，可以解决职工子女的教育问题。”
同时，惠州不断放宽引进人才入户条件，为高层次人才、学历型人才、专业技术人才和技能型人才落户提供“零门槛、无障碍、直通车”服务。据悉，惠州目前正在开发高校毕业生入户审批系统，自动审批入户，可有效简化审批流程。
要留住人才，除了人才政策，关键要看城市自身的魅力。2018年7月30日，惠州市委十一届六次全会首次明确“争取在未来十年把惠州建设成为国内一流城市”的目标，这将为而立之年的惠州发展注入更多青春活力。
据悉，2018年，惠州全市地区生产总值约4150亿元，同比增长6.6%左右；全体居民人均可支配收入约3.38万元，增长9%，成为惠州吸引人才的重要经济抓手。
惠州被称为“惠民之州”，外来人口是否愿意留下来，与城市的民生环境息息相关。《惠州市2019年政府工作报告》提到，惠州将不断擦亮惠民之州品牌，推动教育均衡优质发展，2019年在全市新增学前教育学位2万个以上，新增义务教育学位2.4万个；促进长者乐享善为，探索开展老年人“大配餐”试点等。
目前，惠州正努力打造成为珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市，这将为人才发展提供更好的环境，不断推动高端人才聚集。